10小时内

职位信息

  • 5K-6K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 贵阳市(贵阳市南明区油榨街281号)
  • 招聘若干人
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职位描述

22岁以上,大学本科以上学历,工作地点:贵州省贵阳市市辖区
职位描述:
1. 根据人力资源条线相关要求,结合商场的业务需求,拟定并落实商场年度人力资源规划,确保人才结构的合理化、年轻化。
2. 根据商场定编原则及岗位说明书要求,开展人员外部招募、内部人才挖掘工作,确保人员供给满足业务开展的需求。
3. 根据商场人才培养计划,落地及组织培训、教练、评估等工作,提升员工岗位胜任力,做好人才梯队建设,并统筹商场全员的6年职业创业规划。
4. 通过关键岗位的人才招聘和培养,及时满足大区业务发展对人才的需求;
5. 根据集团绩效管理相关要求,推进及落实商场各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果,并对各部门绩效管理工作提出优化建议;
6. 根据年度经营管理目标,制定并管控商场人工成本预算,提升人效。
7. 根据绩效考核结果,做好主动淘汰及员工激励工作,及时分析制定相应的员工保留措施。
8. 传承、践行公司企业文化,开展各类企业文化活动,提升员工敬业度,积极倡导商场廉洁自律的氛围,建立无死角的廉政举报渠道,及时主动汇报、坚决处理各类违规事件。
9. 按人力资源条线要求,及时做好商场人力资源基础运营的管理工作。
10. 拟定并完善下属的绩效设计(包含但不限于指标设定、目标值确定、评价标准设定,激励方案匹配等),促使下属自发自动,高绩效产出 
11. 完成上级领导交办的其他工作。
职位要求:1. 具有五年以上人事管理经验,三年以上大型商场人事同等岗位工作经验;
2. 接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训;
3. 良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规;
4. 具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;
5. 较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强。

待遇:4000-6000元,双休

公司信息

家居/室内设计/装潢 其他 500~1000人 贵阳市

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